职位描述
工作内容：
1.通过招聘端口筛选并邀约求职者面试
2.发现适合公司岗位的人才，做人才储备
3.有良好的沟通能力，善于沟通；
职位要求：
1.人力资源专业优秀应届生优选
2.做过招聘人事优先
3.吃苦耐劳者优先
工作时间：9:00-18:00 中午12:00-14:00休息两个小时，周末双休
薪资待遇：底薪+绩效 （底薪3000 绩效无上限.）
任职资格：
1、年龄22-28岁
2、大专以上学历
3、 性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强
4、 有较强的独立性和学习能力
5、 有行政、人事、培训经验者优先
6、 有较好的沟通协调能力和团队协作能力
7、人品好，诚实守信，学习能力强，有一定抗压能力
职位描述
1、 完成新人招募计划(此职位无需做保险销售)；
2、 发布招聘广告 ，包括校园招聘计划制定和执行；
3、负责建立和更新团队员工档案和员工培训档案；
4、制定和优化面试流程，改善招聘工具,以确保人才质量；
5、筛选简历，与候选人初步沟通，安排面试、复试；应聘人员材料、证件的鉴别；
6、应聘人员材料管理，负责建立团队人才库，在岗人员人力资源评估和处理；
7、各招聘渠道关系维护，寻求各招聘机构支持,充分利用各种招聘渠道满足团队的人才需求；
8、编制和完善团队人力资源管理办法；
9、帮助新人成长,协助其上岗并快速转正;
10、日常行政管理和协助；
11、负责完成直属上司安排的其他工作任务。
12、协助和执行团队的各项培训任务（新人培训，基础培训，衔接培训，转正培训，晋升培训等）；
13、熟悉团队培训需求调查技术和方法，月度、年度培训计划制订、实施以及评估跟进；
薪资待遇
·丰厚的薪资收入
有责底薪（3500—8000元）+ 高佣金 + 续期佣金 + 伯乐奖金+ 管理津贴+ 继续率奖金 +年终奖金 + 竞赛奖金
（这是一个可以通过自己努力快速实现自我价值的平台，白板入司的大学生亦可组建自己的团队，帮助自己的团队成员月薪过万。）
